美团职级多少有股票，这个股票代表的是公司未来的发展潜力，也是员工的一种荣誉。如果你的职级是p7，那么你的收入肯定不会低，但是如果你的职级是p##8，收入可能就没有那么高了。所以，在选择工作的时候，一定要考虑自己的能力，不要盲目的跟风。当然，也不是说你的职级越高，你的收入入就一定越高，毕竟每个人的能力不同，所以收入也是不一样的。但是，如果你的职级比较低，那么你的收入肯定是不会太高的。
1、美团职级p2-3是什么级别？
p2是城市品控，p3是BD助手
2、美团薪酬体系？
优质回答1：10月9日，美团发布全员信，宣布对公司的职级体系进行五年来的首次调整。据界面新闻了解，此次美团职级与激励体系调整的核心是“扁平职级，宽带薪酬”。新的职级体系将在2021年初正式实施。
“扁平职级”即员工职级线由原“M+P”的双职级线变为以“L”命名的单职级线。比如，在技术/产品/产运/设计/BA/职能等专业（P）序列岗位，原来P3-3及以下共有8个职级，今后将调整为L4-L9共6个职级，减少了两层职级。P4-1/M3-1以上的高管级别职级调整将在10月份公布。
“宽带薪酬”则指每一职级对应的薪酬带变宽。
值得注意的是，美团还将原来的职级晋升窗口从一年春/秋两次改为春季一次，但同时增加了一次秋季的调薪。对美团员工来说，这意味着以后职级上的晋升将比原来更难，但是每个职级上的薪酬上区间将比现在更高。
新职级体系实施之后，美团的“年度调薪+春季/秋季两次晋升调薪”将变更为“年度调薪+秋季特殊调薪+一次晋升调薪”。美团称后者的激励效果将大于前者。
职级和薪酬体系调整牵涉到数万名美团员工的切身利益。一位美团员工告诉界面新闻，除了晋升更难，目前还看不太出有多大影响。他认为对绝大部分员工来说，相比职级，薪资更为重要，只要调薪不缩水就可以接受。
另一位美团员工对此次调整表示欢迎。他认为，改革职级体系的一大好处是不用再花太大时间去准备晋升了。“原来一年有两次晋升，很多人都花费大量时间准备晋升答辩，现在可以节约这部分时间。”
在他看来，调整之后每个职级的薪酬范围变宽，晋升更难，一定程度上会加强基层员工和中层管理者的内部竞争，“公司文化可能会变得更狼性吧。”
在对界面新闻回复中，美团称，新职级与激励体系将更加提倡业绩导向，让业绩突出的员工除晋升之外还能获得更充分的薪酬激励，获得的激励和认可更及时、更直接、更灵活。
互联网公司的职级体系扁平化近年来已经成为主流的 *** 作。去年，腾讯将原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计取消，优化为14级(4-17级)的专业职级体系。同时去除不同职级之间的专业标签，统一置换为“专业职级+职位称谓”。今年年初，阿里巴巴也取消了内部系统中“P”序列的职级体系显示。
对美团来说，职级体系的调整还与公司的组织和人才体系建设密切相关。
上个月，美团高级副总裁王慧文在清华演讲时表示，过去十年，美团的扩张速度很快，导致人才需求很大，且以社招为主。但以后，美团的高阶管理者将会减少空降，以内部提拔为主。在后续人才培养和引进上，校招的人才比重会逐渐上升，成为主要人才供给。
今年以来，美团在组织与人才体系建设上动作不断。年初，美团启动“ *** 梯队培养计划”，推出人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列举措。在内部人才流动、能力培养、新业务拓展等方面给员工创造更多锻炼和发展机会。
对外美团则加快引入更多新鲜的血液，宣布全面扩大2021校招规模，所有部门、所有序列全面 *** 毕业生。
优质回答2：10月10日消息，美团在内网发布全员信，宣布在保证员工薪酬竞争力及加薪力度的前提下，将实行以“扁平职级，宽带薪酬”为原则的新职级与激励体系。
通报称，从2021年初起，美团将实行“扁平职级，宽带薪酬”体系，原有的“M+P”双职级线、“1-2至3-3”等专业序列被取消，取而代之的是以“L+数字”命名的单职级线。
同时，美团宣布将原有的职级晋升窗口，由一年春/秋两次，改为春季一次，放宽了每一职级的薪酬区间，同时增加了一次秋季调薪，也就是说，美团每年将减少一次晋升，增加一次调薪。
对于此次调整的意义，美团在 *** 中表示：“我们发现在越来越细化及标准化的规则下，当前职级体系对人才发展的支撑显得弹性不足，已不能很好地适配多业务和多通道员工的发展诉求。”而美团此番升级现有职级与激励体系，其目的是为了更好地服务下一个十年，聚焦于“以客户为中心”，建设面向未来的人才发展体系。
有分析表示，美团员工此前的加薪多伴随晋升，此次职级调整生效后，美团希望将薪酬激励与职级晋升一定程度上“解绑”，从而让员工不再只着眼于职级的晋升，更加提倡业绩导向，让业绩突出的员工除晋升之外还能获得更充分的薪酬激励，获得的激励和认可更及时、更直接、更灵活。这有利于员工与业务共同成长、实现自我价值，也有利于公司的长期发展
优质回答3：“扁平职级”即员工职级线由原“M+P”的双职级线变为以“L”命名的单职级线。比如，在技术/产品/产运/设计/BA/职能等专业（P）序列岗位，原来P3-3及以下共有8个职级，今后将调整为L4-L9共6个职级，减少了两层职级。P4-1/M3-1以上的高管级别职级调整将在10月份公布。
“宽带薪酬”则指每一职级对应的薪酬带变宽。
优质回答4：美团平均工资为10513元/月，其中32%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，美团年终奖平均22451元。 美团员工分享说：有房补，有五险一金都有， *** 待遇还不错，节假日各种 *** 都有，中秋节，过年都有 *** 。内部 *** .。生日发奖券之类的都有，总体来说都不错。
3、美团外卖骑手（ *** ）的工作时间大概是什么？
工作时间，10：00-14：00正常上班，14：00-16：30轮流值班，16：30-20：30正常上班，20：30-22：00轮流值班。每月调休4天。 工作内容：按照公司要求准时把顾客购买餐品送达顾客处。 岗位要求：细心，服务态度好，遵守交通法律法规；公司提供装备（包括外卖箱、头盔、工服、雨衣、工牌等）；骑手需自备运输工具（电动车、摩托车）。 薪资待遇：底薪+提成 多劳多得， *** 综合薪酬2500-5000，12小时制，车补话补餐补。
4、美团库维是做什么的？
美团优先 *** *** 岗位：分拣/库维 工作内容：负责美团（生鲜）仓库百货产品的分拣、扫描、贴标等工作，工作简单轻松、
岗位要求：1843岁，男女不限，能适应夜班工作。
工作时间：早班9：0021：00、中班14：002：00，晚班19：007：00 薪酬待遇：白班16元/时、晚班17元/时，生鲜库18元/时 吃自理。
综合薪酬：➕ 公司提供宿舍，有食堂，生活方便，个人承担水电费。
